공무원 승진 가점에 대한 모든 정보(+현실, 국가직·지방직)

최근 충주시 김선태 주무관이 입사 7년만에 6급으로 초고속 승을 했는데 그 근거는 무엇일까요? 그래서 준비했습니다. 적어도 내 동기보단 승진을 빨리 하고 싶은 분들은 한 번쯤 살펴봤을 그 내용. 공무원 승진 가점에 대한 모든 정보를 포스팅해보겠습니다.

일반 공무원 승진 가점

공무원 평정규칙에 따른 가산점 제도

공무원 평정규칙에 따르면 지자체 공무원은 자격증, 근무경력, 실적에 따라 가산점을 부여할 수 있습니다. 이는 인사권자의 재량권한이기 때문에 각 부처나 지역마다 내용이 다소 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

자격증 가산점

공무원 승진 가점을 채우기 위해 취득할 수 있는 가장 쉬운 자격증은 영어점수를 따는 것입니다. 보통은 토익·토플 시험점수를 취득하면 0.25점을 부여하며 이는 기관마다 차이가 있으니 영어점수가 있는 공직자는 필히 확인해보시기 바랍니다. 이 밖에 각 직렬별 자격증에 종류에 따라 획득할 수 있는 자격증이 다르고 내용이 많기 때문에 글 하단 [붙임]을 확인해보시기 바랍니다.

근무경력 가산점

도서·벽지 등 특수한 지역에서 근무한 경력이나 교류직위 등 특정한 직위에서 근무한 경력, 특정한 업무에 근무한 경력이 있을 경우 1개월 단위로 공무원 승진 가점이 누적계산됩니다.

실적 가산점

인사권자가 정한 목표달성도의 평정점이 일정 기준을 초과하거나 평정 대상기간 중 탁월한 근무실적 또는 공헌이 있는 경우에는 공무원 승진 가점을 받을 수 있습니다. 예를 들어 어떤 사업공모에 선정되어 국비 50억을 확보한 경우, 기업유치로 획기적인 지역일자리를 창출한 경우 등 우수실적을 쌓은 공무원에 대해선 가산점을 받을 수 있습니다.

포상가점

공무원이 직무수행상의 공적으로 모범공무원 포상계획에 의한 포상, 상훈법에 의한 훈장 및 포장과 정부표창규정에 의한 표창장을 받은 경우에는 공무원 승진 가점을 받을 수 있습니다. 주로 대통령표창, 국무총리표창의 경우가 가점의 대상이 되고 장관급 이하부터는 가산점이 없는 것이 일반적이니 기관의 인사규칙을 확인해보시기 바랍니다.

공무원 승진 가점 신청 방법

‘자격증 가산점’과 ‘포상가점’의 경우 공무원 인사시스템(인사랑 등)에 자격증 등록을 해야 가산점을 받을 수 있으며, ‘근무경력’ 가산점은 자동으로 가점이 카운팅 되어 적용됩니다. ‘실적 가산점’의 경우 자신의 근무성적평정서에 직접 기재를 해주셔야 인사권자가 확인하고 반영해주니 참고하시기 바랍니다.

지자체 승진 가산점 제도의 실효성

대부분의 공직자는 승진을 빨리 하고싶어 합니다. 직위도 얻고 높은 급여를 받고 싶기 때문이겠죠. 하지만 지자체 공무원의 승진은 인사권자의 결정이 가장 큰 요소로 작용하기 때문에 지자체장, 지휘부, 인사부서의 의사가 가장 중요합니다.

즉, 가점을 많이 쌓아도 다른 여러 요소에 따라 승진이 결정되므로 그다지 중요하지 않다는 것입니다. 그나마 임팩트를 줄 수 있는 요소는 ‘실적 가산점’이입니다. 충주시 김선태 주무관이 초고속으로 승진할 수 있었던 것도 압도적인 실적을 냈기 때문이므로 실적을 잘 쌓아서 업무능력을 인정받고 승진하는 것이 가장 바람직합니다. 여기서 실적은 누구나 할 수 있는 정도가 아니라 그걸 뛰어 넘는 압도적인 실적이라서 다수가 자신의 업무능력을 인정할 수 밖에 없는 것임을 덧붙여 말씀드립니다.

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[붙임] 공무원 승진 가점 직렬별 자격증 내역

공무원 평정규칙(예컨데 지방공무원 평정규칙 제23조)에 기재되어있는 “자격기본법 제12조에 따른 국가자격증” 및 “같은 법 제23조에 따른 공인자격증” 중 임용권자가 직무수행과 밀접한 관계가 있다고 인정하여 지정하는 자격증 내역을 아래와 같이 정리하였습니다.

각 기관에 따라 아래의 자격증에 대해 공무원 승진 가점을 인정해줄 수도 있고 안 해줄 수도 있기 때문에 반드시 소속기관의 인사규칙을 참고하여 해당사항이 있는지 확인하시기 바랍니다~!

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