흔히 화학과에서 가스의 신이 되어야 들어갈 수 있다고 우수개소리로 말하는 한국가스기술공사의 평균 경쟁률은 30~40대 1정도 수준으로 형성되어 있는데, 급여수준은 어느정도로 형성되어 있을까요? 오늘은 한국가스기술공사 연봉에 대한 모든 정보를 취재해보았습니다.
목차
한국가스기술공사 초봉은?
가스의 신이 되어 공채시험에 합격하게 된다면 첫 연봉은 어느정도 수준일까요? 기획재정부 공공기관 알리오에 공시된 한국가스기술공사 신입사원 초봉은 세전 4,018만원(월 334만원), 세후 3,334만원(월 278만원) 수준으로 형성되어 있습니다.
특기할 점은 기본급이 낮은 반면 고정수당이 상당히 높다는 것인데요. 고정수당이 기본급의 50%에 육박할 정도입니다. 고정수당 비중이 높은 이유에 대해서는 다음 목차(평균보수)에서 함께 설명하겠습니다.
한국가스기술공사 직원 평균보수는?
한국가스기술공사의 직원은 공채로 선발된 일반정규직 직원과 그 외 방법으로 입사한 무기계약직 직원으로 구성되어 있습니다. 참고로, 무기계약직은 단순업무나 보조업무를 수행하는 계약직 직원으로서 기간의 정함이 없는 근로계약을 통해 입사하였기 때문에 ‘무기계약직’이라는 이름을 사용하고 있습니다.
정규직(일반정규직)
일반 정규직의 1인당 평균 연봉은 세전 7,280만원(월 606만원), 세후 약 6,042만원(월 503만원) 수준으로 형성되어 있음을 확인할 수 있습니다.
평균보수액 공시에서도 고정수당이 상당히 높은 비중을 차지하고 있음을 알 수 있는데요. 몇몇 공공기관에서 기본급을 낮추고 수당의 비중을 높은 대표적인 이유는 현장업무가 많아서 관련 수당을 많이 지급하거나 공사의 재정상태가 좋지 않거나 사업 전망이 불투명한 경우에 수당의 비중을 높이는 경우가 있습니다.
후자의 이유에 대해서 조금 더 설명을 보태면, 기본급은 한 번 정해지면 조정이 어려운 반면 수당은 공사가 폭 넓은 재량권을 행사하여 조정할 수 있다는 차이가 있습니다. 즉, 공사의 경영적 측면에서 미래에 예기치 못한 상황에 직면했을 때 인건비를 절감할 수 있는 수단으로 수당의 비중을 높인다는 것이죠. 참고로 한국가스기술공사 연봉의 다수를 차지하는 수당의 세부 내역은 아래 [표]와 같으니 참고하시면 되겠습니다.
정규직(무기계약직)
한국가스기술공사 연봉과 관련하여 무기계약직의 1인당 평균 연봉은 세전 3,865만원(월 322만원), 세후 약3,246만원(월 270만원)으로 여느 공공기관 무기계약직과 비슷한 수준의 급여 수준을 보여주고 있습니다.
직급별 연봉
직급체계
한국수력원자력의 직원 직급체계는 아래와 같습니다. 조직도를 보시면 알겠지만 그렇게 큰 조직을 구성하고 있지는 않습니다. 때문에 부사장 직책이 없으며, 3명의 본부장이 사장을 직속으로 보좌하고 있는 단순한 구조를 갖추고 있습니다.
<실무자> (7급)사원 / (6급)주임 / (5급)대리 / (4급) 과장
<관리자> (3급) 처장, 지사장 / (2급) 본부장
승진연수는?
대졸 공채 기준 6급 주임으로 시작하게 되면 2~4년 뒤 5급 대리로 승진하며, 대리에서 3~5년을 근무하면 4급 과장으로 승진할 수 있다고 합니다. 4급 과장까지는 실무자로서 역할을 수행합니다.
취재에 따르면 4급 과장에서의 체류시간이 가장 길다고 하는데, 이 구간에서 8~10년 정도 더 근무해야 3급 처장으로 승진할 수 있다고 합니다. 이때야 비로소 간부직원으로서 팀의 세부사항을 결정하는 중간관리자의 역할을 수행합니다. 여러 직원으로 구성된 팀(처)의 장으로서 책임을 져야하기 때문입니다.
이렇게 3급 차장까지는 웬만큼 일하고 적당히 사회생활 하면 올라갈 수 있는 자리이지만, 여기서 한 단계 위인 본부장은 한국가스기술공사와 같이 작은 조직 내에서 부사장과 같은 역할을 수행하기 때문에 올라가기 상당히 어렵다고 보시면 되겠습니다. 인사권자인 사장에게 잘 보여야 하기 때문에 업무능력은 업무능력대로 보여주면서 정치적 입지까지 확보해야 하기 때문이죠.
한국가스기술공사에서 본부장 직위는 직원이 승진으로 올라갈 수 있는 끝판왕이라고 보시면 되겠습니다.
직급별 연봉 수준
직급별 한국가스기술공사 연봉 수준은 연차에 따라 아래와 같이 형성되어 있습니다. 연차와 수당 등에 따라 다소 차이가 있을 수 있다는 점을 함께 참고하시기 바랍니다.
| 급수 | 연봉 |
|---|---|
| 7급(사원) | 세전 4,000 ~ 4,600만원 |
| 6급(주임) | 세전 4,600 ~ 5,500만원 |
| 5급(대리) | 세전 5,500 ~ 6,500만원 |
| 4급(과장) | 세전 6,500 ~ 7,800만원 |
| 3급(처장) | 세전 8,000 ~ 9,500만원 |
| 2급(본부장) | 세전 11,000 ~ 13,000만원 |
한국가스기술공사 연봉 수준 총평
한국가스기술공사 연봉 수준은 금액으로만 봤을 때는 보통 수준이라고 할 수 있겠습니다. 다만 기본급이 작고 수당의 비중이 높다는 점에서 다소 아쉬운 부분이라고 할 수 있겠습니다. 특히, 앞으로 미래 에너지의 주류가 원자력과 친환경 발전이 될 것임을 감안했을 때, 한국가스기술공사의 공공영역에서의 역할은 더 줄어들 수도 있다는 점에서 다소 불안한 부분이 있는 것이 아니냐고 물어보시는 분들도 있습니다.
하지만, 여러가지 측면에서 한국가스기술공사의 역할은 완전히 사라질 수 없는 것이기 때문에 공공기관으로 계속해서 국가에 존속할 것으로 생각하며, 이러한 관점에서 수당의 비중이 높다는 걱정은 기우에 불과할 것으로 전망합니다. 그러니, 이 글을 읽고 계시는 수험생 여러분들은 꼭 시험에 합격하시어 한국가스기술공사의 구성원으로서 꼭 성공하시길 기원하겠습니다.
함께 보면 좋은 포스팅
한국수력원자력 연봉 및 실수령액은 얼마나 될까? ｜ 직업에 미치다