중소기벤처기업진흥공단의 공채시험 평균 경쟁률은 70:1에 육박할 정도로 상당히 치열한데요. 이렇게 치열한 경쟁 끝에 입사하게 되면 어느정도 수준의 급여를 받게 될까요? 오늘은 많은 취준생들이 궁금할만한 중소벤처기업진흥공단 연봉에 대한 모든 정보를 취재해보았습니다.
목차
중진공 초봉은?
70대 1의 엄청난 경쟁률을 뚫고 받게 되는 초봉은 세전 4,390만원(월 365만원), 세후 약 3,643만원(월 303만원) 수준입니다.
여타 다른 공단과 비교해보았을 때 중소벤처기업진흥공단 연봉은 상당히 높은 수준으로 형성되어 있는데요. 아래의 [표]를 보시면 수당(고정수당, 실적수당)이 상당히 많다는 것을 알 수 있습니다.
특히, 여타 공단에서는 잘 볼 수 없는 실적수당이 비교적 많이 지급되고 있음을 알 수 있는데요. 이는 중진공의 급여수준이 실적에 따라 다소 변동성이 있을 수 있다는 것을 뜻합니다. 즉, 실적·성과 중심의 업무체계를 갖추고 있다는 것이죠.
중진공 직원 평균보수는?
중진공의 직원은 공채시험으로 합격해서 입사한 일반정규직과 단순업무를 처리하는 무기계약직과 단시간 무기계약직으로 구성되어 있습니다.
정규직(일반정규직)
기획재정부에 등록된 공시에 따르면 공채를 통해 입사한 일반정규직의 1인당 평균 연봉액은 세전 8,403만원(월 700만원), 세후 6,974만원(월 581만원) 수준입니다. 이는 우리나라 공단 중에서는 최상급에 해당하는 수준으로, 일반적인 공단의 평균 연봉이 세전 6,200만원 ~ 6,500만원 사이로 형성되어 있는 것을 생각해보면 상당하다는 걸 금방 알 수 있습니다.
공단은 정부나 지자체의 산하기관으로 존재하기 때문에 공무원의 급여수준을 따르는 것이 보통인데, 중소벤처기업진흥공단 연봉이 이렇듯 높은 까닥은 정부의 산하기관임에도 불구하고 일반 공무원이 완전히 대체할 수 없는 금융과 관련한 전문 업무를 맡아서 처리하기 때문입니다.
대표적으로는 채권을 발행하여 정책자금 융자사업 등 재원을 조달하는 역할을 중진공에서 해줘야 하는데, 이러한 금융업은 일반 공무원이 할 수 없기에 관련 전공자나 전문가를 채용하여 중진공에서 처리하고 있는 것입니다.
공무원이 대체할 수 없는 업무를 수행하는 공단은 비록 공단이라는 태생 자체가 정부나 지자체의 산하기관이라고 해도 대우가 상당할 수 있다는 대표적인 사례로 볼 수 있겠습니다.
정규직(무기계약직)
중진공의 무기계약직 1인당 평균 연봉은 세전 4,136만원(월 344만원), 세후 약 3,432만원(월 286만원) 수준으로 형성되어 있습니다. 중진공의 무기계약직의 급여수준은 타 공공기관 무기계약직과 비교하여 상당히 높은 것을 알 수 있는데요. 무기계약직에게도 높은 수준의 수당을 지급하고 있기 때문입니다. 아마 여느 공공기관 모두 합쳐서 최고 수준이 아닐까 조심스레 예측해봅니다.
정규직(단시간 무기계약직)
단시간 무기계약직의 1인당 평균 연봉액은 세전 3,693만원(월 307만원), 세후 3,065만원(월 255만원) 수준이니 함께 참고하시면 되겠습니다.
직급별 연봉
직급체계
중진공의 직급은 아래와 같이 7급부터 1급까지 구성되어 있습니다.
<실무자> (7급)대리 / (6급)과장 / (5급) 차장 / (4급) 부장
<관리자> (3급) 실장·처장·본부장 등 / (2급) 실무이사 / (1급) 부이사
여느 공단과 마찬가지로 지역인재(고졸특채 포함) 등으로 입사하게 되면 7급 대리로 시작하게 되며, 대졸 일반공채로 입사하면 6급 과장으로 시작하게 됩니다. 대학교를 마치고 6급 과장으로 시작하게 된다면 1급 부이사장까지 승진할 수 있는 조직체계로 구성되어 있습니다.
승진연수는?
다른 공단과 달리 중진공은 1급 부이사장까지 승진할 수 있는 기회가 6급 공채로 들어온 모든 직원에게 열려있다는 점에서 상당히 매력적이라고 할 수 있겠는데요. 저 부이사장까지 올라가기 위해서는 수많은 경쟁과 사내정치가 함께 수반되어야 함은 알고 계셔야 합니다. 그만큼 올라가기 어려운 자리라는 것이죠.
승진연수와 관련해서 6급(과장)에서 5급(차장)까지 3~4년, 5급 차장에서 4급 부장까지는 4~5년 정도의 시간이 소요되며, 4급 부장에서 3급 실장 등이 되기 위해서는 5~7년 정도 근무해야 합니다.
즉, 6급 과장에서 3급 실장까지 올라오기 위해서는 통상적으로 12~16년 정도 소요된다고 보시면 되겠습니다. 3급 실장에서 2급 실무이사가 되기 위해서는 최소 7년 이상 근무해야 하며, 여기에 관운이받쳐줘야 올라갈 수 있다고 합니다.
개인적인 생각으로는 2급 실무이사까지가 승진할 수 있는 최고 상한선으로 생각하는 것이 마음 편할 것 같습니다.
직급별 연봉수준은?
직급별 중소벤처기업진흥공단 연봉 수준은 연차에 따라 아래와 같이 형성되어 있습니다.
6급(과장) 세전 4,500 ~ 5,500만원
5급(차장) 세전 5,500 ~ 7,000만원
4급(부장) 세전 7,000 ~ 8,500만원
3급(실장) 세전 8,500 ~ 10,000만원
2급(실무이사) 세전 10,000 ~ 12,000만원
1급(부이사장) 세전 13,000만원 이상
중소벤처기업진흥공단 연봉 수준 총평
애초에 본 공단을 창설할 때 금융과 관련한 실무 전문가들을 모집해야 하는 조직이다 보니 시중 은행과 비슷한 수준의 급여를 지급해야 우수한 인재를 확보할 수 있다는 배경이 깔릴 수 밖에 없다고 생각합니다.
이러한 측면에서 중소벤처기업진흥공단 연봉의 수준은 다른 공단이나 공무원 조직과 비교할 필요도 없이 상당히 높은 수준이라고 말할 수 있겠습니다.
지금 이 글을 읽고 있는 취준생이나 수험생 여러분들은 꼭 중진공 공채시험에 합격해서 정년까지 돈 걱정 없는 삶을 누리시길 기원하겠습니다.