공무원 5급 사무관 연봉 모두 알아보기(+국가직, 지방직)

같은 5급 사무관이라고 해도 소속기관이 어디인지에 따라 업무와 급여가 차이가 날 수 있다는 거 알고 계셨나요? 같은 5급이라고 해도 어디서는 과장, 또 어디선가는 팀장이기도 하기 때문입니다. 그래서 오늘은 각 기관별 5급 사무관 연봉에 대한 모든 정보를 포스팅 해보고자 합니다.

연봉 산정의 기본 사항

기관별 5급의 직위와 성과연봉제

공직사회에서 사무관급 이상의 연봉을 알기 위해서는 먼저 직위의 여부입니다. 공무원 조직의 경우 [주무관] → [팀장] → [과장] → [실·국장] 순으로 직제가 높아지며, 과장급 이상이 되면 고위공무원으로 보게 됩니다.

고위공무원에 속하게 되면 일반적인 호봉제가 아닌 성과연봉제를 적용받게 됩니다. 기초지자체의 경우 5급 사무관이 과장의 직위를 받게 되므로 5급이면서 성과연봉제 적용 대상이 되는 것이지요.

호봉제를 적용받는 것과 성과연봉제를 적용받는 것은 상당한 차이가 있으므로 이를 고려하여 5급 사무관 연봉을 함께 따져보겠습니다.

5급 공무원 봉급

또 같은 5급 사무관이라고 해도 행시 출신인지 7·9급 출신인지에 따라 호봉차이가 발생하여 연봉계산이 달라질 수 있습니다. 예컨데 행시출신 사무관은 5급 1호봉부터 시작하지만, 9급 출신의 사무관의 경우 5급 20호봉일 수 있다는 것이지요.

이러한 출신별 근무기간을 고려하여 5급 사무관 연봉을 따져보도록 하겠습니다.

5급 공무원 수당

공무원의 수당은 18가지+@ 이지만, 본 글에서는 통상적으로 적용 받는 정근수당, 성과상여금, 초과근무수당(기본 10시간), 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비만 산정하여 5급 사무관 연봉을 계산하도록 하겠습니다.

중앙부처 사무관 연봉

행시출신 사무관

행정고시에 합격하여 5급 1호봉으로 첫 임용 시 연봉은 최소 47,344,400원이 되겠습니다.

연봉산정 내역은 아래 [표]와 같으며, 여기에는 기본 수당만 들어가 있기 때문에 추가로 받는 여러 수당을 합산할 시 5천만원은 그냥 넘길 것으로 보입니다.

7급 출신 사무관

통상적으로 중앙부처에서 7급 출신이 5급 사무관까지 승진하는 평균 소요기간은 15년정도라고 합니다. 30세에 임용되면 45세에는 5급 사무관을 달 수 있는 것이지요.

7급 1호봉으로 시작해서 15년 후 5급까지 승진하게 되면 5급 13호봉이 되므로 이를 기준으로 계산 시 최소 연봉은 70,574,720원이 되겠습니다.

여기에는 기본수당만 계산되어 있기 때문에 실제로는 훨씬 더 높은 연봉을 받게 됨을 참고하시기 바랍니다.

9급 출신 사무관

중앙부처에서 9급 출신이 5급 사무관까지 승진하는 평균 소요시간은 25년 정도 된다고 합니다. 30세에 임용되면 55세에 사무관을 달게 되는 것이지요.

9급 1호봉으로 임용되어 25년 뒤 사무관으로 승진하게 되면 5급 21호봉이 되므로 이를 기준으로 산정한 최소 연봉은 80,138,420원이 되겠습니다.

이 역시 기본수당만 계산되어 있기 때문에 실제로는 훨씬 더 높은 연봉을 받게 됨을 참고하시기 바랍니다.

광역지자체

광역지자체의 경우 지자체마다 다소 차이가 있기는 하지만 보통 9급으로 시작해서 5급까지 가는데 20년 정도의 시간이 소요됩니다. 30세에 임용되면 50세에는 사무관을 달 수 있습니다.

광역지자체에서 9급 1호봉으로 시작하여 20년 뒤 사무관으로 승진하게 되면 5급 16호봉이 되며, 이를 기준으로 산정한 최소 연봉은 74,708,340원이 되겠습니다.

이 역시 기본수당만 합산하여 계산한 것으로 실제 연봉은 이보다 훨씬 높다는 것을 참고하시기 바랍니다.

기초지자체

기초지자체의 경우 5급 사무관의 직위가 과장이기 때문에 성과연봉제의 적용을 받습니다. 기초 지자체는 지역마다 승진속도 차이가 상이하므로 딱 정해서 설명하기 어려운 부분이 있습니다.

또 실·과장의 자리가 많지 않아 어느정도 관운도 따라줘야 하기 때문에 나이를 설정하는 것이 무의미하다고 할 수 있습니다. 실제로 45세에 사무관을 다는 분도 있고, 58세가 다 되어서 사무관을 다는 분도 계실 정도로 많은 경우의 수가 존재합니다.

이러한 기초지자체 5급 사무관 연봉은 지자체장의 성과평가에 결정되며 최소 8,000만원부터 시작해서 최대 11,000만원까지 차등 지급합니다.

7~9급 출신 공무원 승진에 대한 자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해보시기 바랍니다.

7급 9급 출신 공무원의 업무 승진 등의 차이는 얼마나 날까? ｜ 직업에 미치다

5급 사무관 출신 별 최소 연봉 정리

5급 행시 출신들이 만든 봉급표

공무원 급여체계를 잘 들여다보면 재밌는 사실이 하나 있습니다. 9급부터 6급 까지 봉급 인상률은 그렇게 높지 않은 반면 5급 이상부터는 기본급의 인상폭이 상당히 높다는 것입니다. 그래서 6급에서 5급으로 승진하게 되면 급여가 대폭 상승하게 됩니다.

이는 행시 출신들이 자신들에게 유리하게끔 만든 급여체계이기 때문입니다. 기본급 뿐만이 아니라 각종 수당도 5급이 되면 상당히 많이 받게 되죠.

때문에 공직사회에서 5급 사무관이 갖는 의미는 직위 뿐만 아니라 금전적인 측면에 있어서도 많은 의미를 내제하고 있습니다.

일찍 들어오는 것이 최고

본 글에서는 30세 임용 기준으로 사무관 승진 시기를 측정하였는데, 남·여 가릴 것 없이 20대 초반에 9급 공무원으로 공직사회에 입직하는 분들도 많이 계십니다. 이런 분들은 일만 열심히 잘 해서 좋은 성과를 쌓는다면 40대에 사무관으로 승진할 개연성이 상당히 높으므로 경쟁력이 있다고 볼 수 있겠습니다.

예부터 공무원은 일찍 들어오면 들어올수록 유리하다는 이야기는 지금도 통용할 수 있는 말이라는 것이지요. 때문에 기왕 공무원이 될 거면 일찍 준비하시는 걸 추천드립니다.

5급 사무관 연봉과 함께 보면 좋은 포스팅

공무원 사무관 주무관 급수·직책·하는일 모두 알아보기 ｜ 직업에 미치다

9급 공무원 월급 연봉만 보고 안 좋다고 할 수 있을까? ｜ 직업에 미치다