우리나라 공공기관 중 신규사원 공채 평균 경쟁률이 25~30:1을 기록할 정도로 비교적 낮은 경쟁률을 유지하고 있는 곳이 바로 한전KDN입니다. 그래도 나름 공공기관인데 연봉 수준은 어떻게 될까요? 오늘은 한전KDN 연봉에 대한 모든 정보를 취재해보았습니다.
목차
한전KDN 초봉은?
기획재정부 공공기관 공시에 따르면 한전KDN의 초봉은 세전 3,498만원(월 291만원), 세후 약 2,973만원(월 247만원) 수준입니다.
9급 공무원 및 공단과 거의 비슷한 수준의 초봉을 형성하고 있는 것을 확인할 수 있습니다. 공기업임에도 불구하고 이렇게 낮은 초봉을 형성하고 있는 이유는 정부 직속 공공기관이 아니라, 정부 직속 공공기관인 한국전력의 자회사로 설립되었기 때문입니다.
참고로 한국전력 초임 직원 연봉은 4,400만원 수준으로 본 공사보다 약 1천만원 정도 높게 형성되어 있습니다.
한전KDN 직원 평균보수는?
한전KDN의 직원은 공채로 입사한 일반정규직 직원과 공채 외 방법으로 근로계약을 체결한 무기계약직 직원으로 구성되어 있습니다.
정규직(일반정규직)
한전KDN 1인당 평균 연봉액은 세전 6,929만원(월 577만원), 세후 약 5,900만원(월 491만원) 수준을 형성하고 있습니다. 한국전력의 자회사로 설립이 되었기 때문에 평균 연봉도 상대적으로 낮은 것을 확인할 수 있습니다.
참고로, 한국전력의 직원 1인당 평균연봉액은 세전으로 약 8,100만원 수준으로 한전KDN과 약 1,100만원 정도 차이가 납니다.
정규직(무기계약직)
특기할 점은, 한전KDN의 무기계약직 직원의 평균 연봉액은 세전 5,026만원(월 418만원), 세후 약 4,272만원(월 356만원) 수준으로 높게 형성되어 있다는 것입니다. 우리나라의 공사 평균 무기계약직 연봉은 4,200만원 수준, 공단 평균 무기계약직 연봉은 3,500만원 수준인 점을 감안했을 때 상당하다는 거죠.
이렇게 무기계약직 직원의 연봉이 높은 이유는 무기계약직 직원 대부분이 전기, 전력과 관련 전문 자격증을 갖추고 있는 기술자로 구성되어 있기 때문입니다. 일반 사무직(또는 단순업무보조) 업무를 보는 무기계약직 직원보다 기술자로서 더 좋은 대우를 하고 있다는 것이죠.
직급별 연봉
직급체계
먼저 한전KDN의 직급체계에 대해 알아보도록 하겠습니다.
한전KDN의 직급체계는 총 6단으로 구성되어 있으며, 4급(을) 공채로 시작하여 1급(갑)의 본청 본부장까지 올라갈 수 있는 직급체계를 갖추고 있습니다. 본부장이 되면 이사를 겸직하기 때문에 사실상 최고로 올라갈 수 있는 직위는 이사라고 할 수 있겠습니다.
| 직급 | 4급(을) | 4급(갑) | 3급 | 2급 | 1급(을) | 1급(갑) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 직위 | 사원 | 사원 (차석급) | 부장 팀장 | 처장 | 사업소 본부장 | 본청 본부장 |
승진 소요기간은?
한전KDN은 기본적으로 승진시험을 거쳐서 상위직급으로 올라가는 인사시스템을 운영하고 있습니다. 최소승진연한은 아래와 같으며, 승진연한을 채운 후 승진시험+근무평가+성과를 종합적으로 평가하여 승진여부를 결정하고 있습니다. 즉, 승진시험 점수가 아무리 높다고 하여도 나머지 정성평가에서 점수가 낮으면 승진이 어렵다는 것이죠.
통상적으로 4급(을)에서 4급(갑)으로의 승진은 3~5년 정도 소요가 되며, 4급(갑)에서 3급으로 승진은 7~8년 정도 소요된다고 합니다. 중간관리자급인 3급 부장, 팀장 직위를 얻기 위해서는 10 ~ 13년정도 걸린다고 보시면 되겠습니다.
고위직으로 구분되는 2급 처장으로 승진하기 위해서는 팀장으로 7~12년 정도 소요되는데, 승진연수 차이가 5년이나 나는 것은 관운이나 사내 정치적 영향력 등 여러 요소가 작용하기 때문입니다. 거의 대부분의 직원은 3급 부장급에서 퇴직합니다.
본부장은 평균적으로 정년퇴직 6~4년 정도 남겨두고 올라간다고 합니다. 모두가 다 올라가는 것은 아니고, 업무적으로나 정치적으로나 두루두루 영향력을 갖춘 사람이 올라가는 자리니 참고만 하시면 되겠습니다.
직급별 연봉 수준은?
각 직급별 한전KDN 연봉의 수준은 아래의 표와 같습니다. 연차에 따라 다소 차이가 있을 수 있으므로 대략적으로 참고만 하시면 되겠습니다.
| 직급 | 연봉 |
|---|---|
| 4급(을) | 세전 3,500 ~ 4,500만원 |
| 4급(갑) | 세전 4,700 ~ 7,000만원 |
| 3급 | 세전 7,400 ~ 9,000만원 |
| 2급 | 세전 11,000만원 이상 |
| 1급 | 세전 13,000만원 이상 |
한전KDN 연봉 수준 총평
한전KDN은 공사임에도 불구하고 태생이 모기업인 한국전력의 자회사이기 때문에 급여수준이 대한민국 공사 평균보다 낮게 형성되어 있습니다. 그럼에도 불구하고 한전과 함께 공유하는 복리후생 제도를 생각해보면 실제 체감하는 만족도는 기획재정부 공시에 올라온 연봉보다 더 높다고 할 수 있겠습니다.
전자공학을 전공한 취업준비생이라면 한국전력과 함께 선택할 수 있는 가장 안정적이면서 승진을 통해 고액연봉까지 바라볼 수 있는 선택지 중 하나라서 한국전력공사와 함께 인기 있는 공공기관이죠. 이 글을 읽고 있는 취업준비생은 꼭 열심히 준비하셔서 한전KDN의 구성원이 되길 기원하겠습니다.
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