울산 중구 종가로 395번지에 본사가 위치한 한국동서발전은 한국에너지공단과 같은 동네에 입주하고 있어서 울산 지역 취업준비생들은 이 두 공공기관 취업을 함께 준비하는 경우가 상당히 많죠. 그래서 오늘은 취준생들이 많이 궁금해하는 한국동서발전 연봉 및 급여수준에 대한 모든 정보를 취재하여 보았습니다.
목차
한국동서발전 초봉은?
한국동서발전 공채 경쟁률은 2023년 대졸 사무직 기준 342대 1을 기록할 정도로 상당히 치열하였는데, 이 때는 선발인원 자체가 워낙 작았기 때문에 높았던 것이었고, 2022년도의 경우엔 81명 채용에 평균 경쟁률이 약 13.9대 1을 기록하였습니다. 즉, 매년 선발인원 규모에 따라 경쟁률 차이가 상당히 많이 벌어지니 취업준비 시 여러 공단을 함께 준비하는 것을 추천드립니다.
이렇듯 어렵고 어려운 공채 경쟁률을 뚫고 한국동서발전에 신규사원으로 입사하였을 시 받게 되는 초봉은 세전 4,443만원(월 370만원), 세후 약 3,776만원(월 314만원) 수준으로 형성되어 있습니다.
직원 평균보수는?
기획재정부 공공기관 공시 기준, 한국동서발전의 경우 공채로 채용한 일반정규직 직원만 있고, 이 외 방법으로 채용한 무기계약직 직원은 없는 것으로 나타나고 있습니다. 이에, 일반정규직 평균보수에 대해서만 알아보도록 하겠습니다.
정규직(일반정규직)
일반정규직 1인당 평균 연봉은 세전 8,966만원(월 747만원), 세후 약 7,621만원(월 635만원) 수준으로 형성되어 있습니다. 전국 공사 연봉 평균액이 7,800만원 안팍인 것을 생각해본다면 본 공사의 연봉은 상당히 높은 편이라고 볼 수 있겠습니다.
직급별 연봉
직급체계
한국남부발전의 직급체계는 4직급(대리 및 사원) → 3직급(과장) → 2직급(실장, 부장) → 1직급(처장, 센터장)의 4단 구조로 구성되어 있습니다. 공채로 입사해서 올라갈 수 있는 최고의 직급은 임원인 본부장이며 인사권자인 사장이 1급 처장 중에서 선임합니다. 참고로 사장은 고위공무원 출신 인사나 정치인 중에서 대통령이 임명합니다.
각 직급별 일반정규직 직원수는 총 2,424명이며, 1직급 46명 / 2직급 122명 / 3직급 530명 / 4직급 1,620명 / 별정직 102명으로 구성되어 있으니 함께 참고하시기 바랍니다.
승진 소요기간은?
한국동서발전에 입사하게 되면 4직급 실무자로 시작하여 4급 대리 직급으로 승진하게 되며, 둘 다 일반적인 실무자 직급으로 보시면 되겠습니다. 이렇게 실무자로 12~15년 정도 근무하면 3급 과장으로 승진하게 되는데, 3급 과장은 각 부서(실·부) 내에서 팀장급 역할을 수행한다고 보시면 되겠습니다.
3급 과장에서 7~10년정도 근무하게 되면 2급 부장·실장급으로 승진할 수 있습니다. 여기까지 올라오면 각 부서를 총괄하는 중간 결정권자 업무를 수행하게 됩니다.
1급 처장급은 간부급 위치를 갖는 직위로 여러 부서(실·부) 업무를 총괄합니다. 임원을 제외하고 직원으로서 올라갈 수 있는 가장 높은 자리가 바로 1급입니다. 고위직 직급으로서 여러 결정권을 갖고 있기 때문에 많은 분들이 이 자리에 오르기 위해 부단히 애쓰고 있죠.
직급별 연봉 수준은?
각 직급별 한국동서발전 연봉의 수준은 아래의 표와 같습니다. 연차에 따라 다소 차이가 있을 수 있으므로 대략적으로 참고만 하시면 되겠습니다.
