인천국제공항을 관리·운영하는 주체는 바로 인천공항공사인데요. 본 공기업에 취업하게 되면 연봉은 어느정도 수준으로 받을까요? 오늘은 인천공항공사 연봉에 대한 모든 정보를 취재해보았습니다.
목차
인천공항공사 초봉은?
인천공항공사 공채시험에 합격하여 입사 시 받게 되는 첫 연봉은 세전 4,894만원(월 407만원), 세후 약 4,160만원(월 346만원) 수준입니다. 대한민국 공사 평균 연봉이 세전 4,500만원 이내인 것을 생각한다면 상당히 높은 수준이라고 할 수 있겠습니다.
참고로 본 글의 통계는 기획재정부 공공기관 공시 시스템에 게재된 내용을 기초로 하고 있음을 알려드립니다.
인천공항공사 직원 평균보수는?
인천공항공사 직원은 정규직 공채로 입사한 일반정규직 직원과 공채 외 다른 방식으로 근로계약을 체결한 무기계약직 근로자로 구성되어 있습니다.
정규직(일반정규직)
인천공항공사 정규직 직원 1인당 평균 연봉액은 세전 8,847만원(월 737만원), 세후 약 7,520만원(월 626만원) 수준을 보여주고 있습니다. 우리나라 공사 평균 연봉액이 세전 7,500만원(월 625만원)인 것을 감안한다면, 인천공항공사의 급여수준은 상당히 높다는 것을 알 수 있죠.
정규직(무기계약직)
인청공항공사 무기계약직 1인당 평균 연봉액은 세전 4,265만원(월 355만원), 세후 약 3,625만원(월 302만원) 수준을 기록하고 있습니다. 무기계약직 근로자의 급여수준은 여느 공사와 비슷하다고 보시면 되겠습니다.
직급별 연봉
직급체계
먼저 인천공항공사의 직급체계에 대해 알아보도록 하겠습니다.
인천공항공사의 직급체계는 직렬에 따라 다소 차이가 있는데, 일반직렬의 경우 7단 체계, 안전보안직렬의 경우 9단체계, 연구직은 4단체계, 방재직은 6단 체계를 갖추고 있습니다. 본 글에서는 일반직렬을 기준으로 직급별 연봉에 대해서 설명하도록 하겠습니다.
인천공항공사 공채 평균 경쟁률은 110대 1 정도를 기록하고 있는데요. 이렇게 어렵게 시험에 합격하게 되면 7급 사원으로 시작하게 됩니다.
7급 사원에서 6급 사원(대리)로 승진하기 위해서는 4년, 6급 대리에서 5급 과장으로 승진하기 위해서는 4~5년 정도의 시간이 소요된다고 합니다. 이 구간(7급 사원부터 5급 과장까지)은 별 다른 직위를 받지 않고 실무자로서 업무분장에 따라 맡은 업무를 수행하게 됩니다.
실제로 직위를 받기 시작하는 시기는 4급 팀장인데요. 각 부서(처) 안에 있는 팀을 총괄하는 역할을 수행하는 자리로, 5급 과장에서 4급 팀장으로의 승진소요기간은 약 7~9년 정도 걸린다고 합니다. 7급 사원으로 시작해서 팀장까지 통상적으로 15년 정도의 기간이 필요하다고 보시면 되겠습니다.
4급 팀장에서 한 단계 위로 더 올라가면 3급 처장의 직위를 얻을 수 있는데, 여기부터는 여러 팀을 총괄하는 부서장이자 중간결정권자로서 수많은 의사결정을 해야하며, 또 간부급 인사로서 공사의 주요 정책에 대한 의견을 제시할 수 있는 힘을 가질 수 있습니다.
3급 처장으로의 승진은 그냥 업무만 잘하거나 시간이 지나면서 알아서 되는 것이 아니고, 이 단계부터는 간부급 고위 인사를 선발하는 것이라서 인사권자(사장)의 의중이 아주 크게 작용합니다. 때문에, 이 3급 처장 이상부터는 단순 업무능력을 넘어서서 사내 정치적 입지 등 여러 요소가 작용되므로 승진 소요기간을 특정하기가 어려운 부분이 있습니다.
승진 소요기간은?
한국조폐공사는 별도의 승진시험 없이 근무평정 위주의 승진시스템을 운영하고 있습니다. 이와 별도로 ‘Self-Sales 특별승진제도’를 운영하고 있는데, 본 제도를 통해 소수의 인원(5명 이내)를 특별승진시키고 있어 논외로 하겠습니다.
6급 사원으로 입사해서 5급 대리로 승진 소요기간은 2~3년, 5급 대리에서 4급 차장은 5년정도 소요된다고 합니다. 참고로 4급 차장까지는 직위가 없는 실무자로서 여러 실무 업무를 수행합니다.
4급 차장에서 3급 부장으로 승진은 7~9년정도 소요되며, 부장을 달게 되면 중간관리자로서 하나의 팀을 책임지는 중책을 맡게 됩니다. 팀(부)의 세부적인 업무방향을 결정하고 직원들의 업무를 지휘·감독해야 한다는 것이죠.
3급 부장에서 2급 처장으로 승진은 통상적으로 7~10년 정도 소요되는데, 이 자리는 고위급 간부의 역할을 하기 때문에 아무나 되는 것은 아닙니다. 업무능력은 기본으로 깔면서 사내 정치적 영향력, 인사권자(사장)의 의중까지 두루 갖춰야 하기에 3급 부장들 중에서 몇몇 될 만한 사람만 처장으로 승진하며 대부분의 직원은 3급 부장급에서 퇴직한다고 보시면 되겠습니다.
2급 처장에서 1급 이사로의 승진은 기간의 대중이 없으며, 전적으로 채용권자의 의중에 따라 정해지기 때문에 관운이 있는 처장들 중에서 극 소수가 1급 이사까지 승진한다고 보시면 되겠습니다.
직급별 연봉 수준은?
각 직급별 인천공항공사 연봉의 수준은 아래의 표와 같습니다. 연차에 따라 다소 차이가 있을 수 있으므로 대략적으로 참고만 하시면 되겠습니다.
인천공항공사 연봉 수준 총평
인천공항공사 연봉 수준은 우리나라 공공기관 평균보다 약 1,400만원 이상 높게 형성되어 있는데요. 세계적으로 인지도가 높은 인청공항의 위상과 성과를 생각한다면 본 공사의 높은 연봉은 충분히 이해할 수 있는 부분이라고 생각합니다.
급여 외에도 여러가지 복지 혜택도 상당히 많은데요. 여기에는 자녀 보육 및 학자금 지원, 복지포인트(150~300만원), 휴양시설 이용료 지원, 자격증 취득 교육지원비, 출산지원금 등이 포함되어 있습니다. 이러한 복리후생을 모두 고려한다면 실제 체감하는 급여만족도는 훨씬 높다고 하니 함께 참고하시면 되겠습니다.